Polska: W hotelarstwie i IT zatrudnienie rosnie

Branże: hotelowa i IT odnotowują rozwój w Polsce, nawet w czasie kryzysu

Branże: hotelowa i IT odnotowują rozwój w Polsce, nawet w czasie kryzysu pisze dziennik "Polska. The Times". Wiele firm zwiększa zatrudnienie.

Jednak szansę na pracę mają dziś tylko ci, którzy mogą pochwalić się konkretnymi kwalifikacjami, np. handlowcy, informatycy, czy kucharze.

Nadzieją jest też to, że coraz więcej europejskich firm, z różnych branż, przenosi swoje fabryki do Polski. Branżami, które dobrze rozwijają się u nas pomimo kryzysu i będą zwiększały zatrudnienie, są hotelarstwo i IT.

Krzysztof Milski, prezes Polskiej Izby Hotelarstwa, szacuje, że w całym sektorze może obecnie brakować nawet tysiąca pracowników. Za kilka miesięcy będzie ich potrzeba jeszcze więcej, bo kończą się budować kolejne hotele na Euro 2012. Sam kryzys też wymusza na branży zwiększanie zatrudnienia. Jak to możliwe? - W czasie kryzysu hotele muszą podnosić poziom swoich usług, żeby nie stracić klientów. Dlatego potrzebują więcej osób do fachowej obsługi gości - wyjaśnia Milski.

Pracowników do pracy w hotelu w Polsce poszukuje np. sieć Louvre Hotels, do której należą m.in. hotele Campanile i Kyriad Prestige. Wczoraj przedstawiciele firmy prowadzili rekrutację pracowników do pracy w hotelu podczas Francuskiego Forum Zatrudnienia odbywającego się na Uniwersytecie Warszawskim. - Poszukujemy kucharzy, recepcjonistów, kelnerów i barmanów.

Chętnie przyjmiemy też do pracy finansistów, ale tylko z doświadczeniem ­mówi nam Monika Gałkiewicz, kierownik ds. personalnych w Louvre Hotels. 2-3 tys. pracowników potrzebuje też branża IT. Co chwilę na tym rynku powstają nowe firmy komputerowe. Szefowie Esplex, spółki-córki tajwańskiego producenta komputerów Acer, poinformowali, że przenoszą produkcję z Wielkiej Brytanii do Wrocławia. Znajdzie tam zatrudnienie ok. 200 osób- głównie programiści i administratorzy sieci. mogą tu zarabiać od 4 tys. zł brutto w górę.

 Z wielkich międzynarodowych graczy pracowników informatyków szukają obecny już u nas Hewlett--Packard - 800 osób, działające w branży kurierskiej UPS i firma finansowa Credit Suisse ­w sumie kilkuset osób. Zdaniem Izabeli Kluzek-Dudy z agencji doradztwa personalnego SelectOne informatycy pracę mogą także znaleźć w małych i średnich firmach. - W korporacjach przyszedł czas na reorganizację, a mniejsze firmy do tej pory cały czas mają problemy z pozyskaniem wykwalifikowanej kadry - mówi Kluzek-Duda.

Kryzys spowodował, że ożywienie pojawiło się w branżach, które do tej pory cierpiały na deficyt pracowników. Przykładem mogą być firmy ochroniarskie, w których ze względu na niskie wynagrodzenie niewielu chciało pracować. Teraz przeżywają prawdziwe oblężenie. Securitas, zatrudniający w 2008 r. 5 tys. osób obecnie przyjmuje miesięcznie kilkunastu nowych pracowników. W ubiegłym roku było to raptem kilka osób miesięcznie.